Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің ресми түсіндірмесіне қарамастан, желіде ҚР бір уақытта бірнеше жерде жұмыс істеуге тыйым салынады деген жалған ақпарат әлі де таралып жатыр.
Еске саламыз:
- Еңбек кодексіне соңғы түзетулер 2015 ж. енгізілген. Алайда жұмыс қызметін қоса атқару тәртібі оған дейін де қолданыста болған.
- Заң бойынша азамат әртүрлі жұмыс берушілерде еңбек ете алады, бірақ жалпы жұмыс уақыты тәулігіне 12 сағаттан аспауы тиіс (негізгі жұмыста – 8 сағат, қосымша жұмыста – 4 сағатқа дейін).
- Шектеулер тек кәмелетке толмағандарға, ауыр және зиянды өндірістерде істейтін қызметкерлерге (медициналық қызметкерлерден басқа) және мемлекеттік қызметшілерге қатысты қолданылады.
Вице-министр О. Анафин атап өткендей, жұмыс берушілерді тексеру тыйым салумен емес, еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі арқылы рәсімдеумен байланысты.
Бұл жүйе қызметкерлердің құқықтарын қорғайды және еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етеді.
Жылдам ақпарат алу үшін Facebook, Instagram желілері мен Telegram каналымызға жазылыңыз!